Plus verte et plus féminine : Mercedes veut montrer l’exemple en F1

Plus verte et plus féminine : Mercedes veut montrer l’exemple en F1

Plus verte et plus féminine : Mercedes

Ce n’est pas que sur la piste, comme au Hungaroring, que Mercedes fait des progrès : en coulisses aussi, dans les usines châssis et moteur de Brackley et Brixworth, l’équipe progresse sur la voie de ses objectifs en matière de développement sturdy et inclusif.

Dans un point d’étape, Mercedes F1 a ainsi annoncé avoir franchi plusieurs paliers de marque à l’amorce de la deuxième moitié de saison.

Ecologie : Mercedes pollue moitié moins qu’en 2018

Tout d’abord, characterize l’équipe, « notre ambition de réduire nos émissions de CO2 de 50 % d’ici à 2022, à partir d’un niveau de référence fixé en 2018, a été dépassé, et de nouveaux objectifs ambitieux ont été fixés pour atteindre l’objectif vérifié de zéro émission nette d’ici à 2030. »

Pour rappel, c’est bien en 2030 que la F1 entend devenir un sport neutre en carbone – avec donc l’aide de Mercedes.

Désormais, Mercedes entend devenir l’équipe sportive au monde la plus « sturdy ». Comment faire encore des progrès ? Mercedes livre des pistes : « Nous évaluerons notre empreinte carbone en fonction des normes de référence du secteur, conformément au manual du protocole sur les gaz à effet de serre et au cadre SBTi, y compris le rapport complet sur les émissions de portée 3. Nous viserons une réduction de 100 % de nos émissions de portée 1 et 2 et de 50 % de celles de portée 3 d’ici 2026, et une réduction de 75 % des émissions de portée 3 et une élimination de 25 % du carbone d’ici 2030. »

En outre et de manière plus intéressante, alors que c’est la logistique qui pollue le plus en F1, Mercedes va devenir la première équipe sportive à investir dans un carburant sturdy pour l’aviation, « ce qui permettra de réduire de près de moitié l’empreinte des voyages aériens du personnel de notre équipe de direction. »

Sur la diversité, des progrès aussi

Sur la diversité et notamment l’égalité femmes-hommes, Mercedes annonce que son programme « Skedaddle up 25 » (visant à faire en sorte qu’un quart des nouveaux employés soient issus de groupes minoritaires) continue de produire ses effets, 18 mois après son lancement.

Le nombre de femmes (au complete et non nouvellement embauchées) dans l’équipe Mercedes a progressé de 12 % à 15 % ; et le nombre d’employés venant de groupes ethniques minoritaires a plus que doublé (de 3 % à 7 %).

L’objectif de 25 % d’embauches de groupes minoritaires est d’ores et déjà largement battu, avec 38 % de recrues concernées l’an dernier et 32 % cette année, soit un recul vital néanmoins.

L’équipe a continué à diversifier en outre ses partenariats pour pousser plus de jeunes issus de groupes minoritaires à étudier les sciences, et accueille de nouveaux partenaires en ce sens. Des initiatives qui prolongent celles récemment annoncées par la F1.

Enfin, Mercedes s’est investie sur le concept de la charité : au travers de différentes initiatives, les membres de l’équipe ont réussi à réunir près de 70 000 € de dons pour la recherche contre la maladie d’Alzheimer.

Toto Wolff loue l’engagement de son équipe

Commentant ces derniers acquis, Toto Wolff, le directeur d’écurie, a rappelé le sens de l’engagement de son écurie.

« La direction automobile est alimentée par la passion. Nous évoluons dans le sport le plus rapide et le plus dynamique du monde et nous avons la responsabilité d’utiliser cette plateforme mondiale pour être plus que des leaders ; nous voulons être des pionniers. Au cours des dernières années, nous avons travaillé sans relâche pour changer et mieux comprendre l’affect que nous avons sur le monde. Nous sommes pleinement engagés dans la voie de la haute performance sturdy. C’est l’avenir pour nous tous. »

« Qu’il s’agisse de déployer nos ressources pour favoriser les avancées technologiques qui aideront la société à relever les défis environnementaux auxquels nous sommes confrontés, ou de nous engager à accroître la diversité de notre predominant-d’œuvre et à soutenir les personnes dans le besoin au sein de nos communautés locales, notre passion ne se manifeste pas seulement dans les voitures que vous voyez sur les circuits, mais dans tout ce que nous faisons. »

« Nous sommes une équipe qui résout les problèmes, et nous nous fixons des ambitions pour devenir plus durables dans tout ce que nous faisons. Nous sommes au début de ce voyage, mais nous nous sommes engagés à atteindre des objectifs extrêmement ambitieux, automobile nous sommes tous dans la direction vers un avenir sturdy. Je suis très fier de notre équipe pour les résultats que nous avons obtenus jusqu’à présent et pour les stratégies de pointe que nous nous sommes engagés à mettre en œuvre dans les années à venir. »

« Ce qui se faded sur la piste est inextricablement lié à ce qui se faded dans le monde extérieur, et cela pousse toute l’équipe à aller toujours plus vite et plus loin. »